原题目:摩根士丹利因种族轻视遭起诉:其多元化的尽力是“伪善” 起源:界面

法新社新闻,摩根士丹利多元化部门前负责人周二(16日)起诉投资该银行轻视,表现她为黑人员工升职、增添对非裔美国人的贷款的尽力一再受到公司挫败。

该负责人玛丽莲·布克(Marilyn Booker)在申述中点名银行首席履行官詹姆斯·戈尔曼(James Gorman)为被告之一,她形容摩根士丹利在最近的种族司法抗议之后对其雇员队伍多元化的尽力是“伪善的”表面工夫。

诉讼称:“摩根士丹利没有认真地检讨自己在雇用、薪酬和提升中等职场不平等现象,以及在有害工作场合文化和花费者轻视方面所扮演的角色,反而在先前的变更机遇中一再谢绝任何有意义的重大改造。”

摩根士丹利的一位女发言人说,该公司将对此案进行抗辩。

依据美国处所法院的申述文件,布克在投资银行工作了26年,之后于2019年12月因重组而辞职。她于1994年被聘为摩根士丹利的第一位多元化部门工作人员,并将该部门扩展到15人以上的团队。

在戈尔曼于2010年出任首席履行官后,布克就不再担负该银行的全球多元化负责人。她声称,公司高层由白人组成,而此前银行高层谢绝她招募一名NBA活动员作为银行代言人,转而选择白人高尔夫球手贾斯汀·罗斯(Justin Rose)的举措可阐明高层对多元化兴致了了。

戈尔曼近日表现,他一直为弗洛伊德之杀抗议而激动,该银行已发布向NAACP法律防御和教导基金会捐款500万美元,并向少数族裔存款机构捐款1000万美元。


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